Ice Breaking untuk Orang Dewasa: Seru Tanpa Membuat Malu

Ice breaking untuk orang dewasa punya satu tantangan yang tidak dihadapi kelompok anak-anak atau pelajar: peserta dewasa sudah punya posisi, wibawa, dan rasa malu yang lebih terjaga. Permainan yang membuat mereka merasa dipermainkan akan menutup keterlibatan untuk sisa acara, bukan membukanya. Kami sudah memandu sesi pembuka untuk kelompok profesional lintas jabatan selama 12+ tahun dan 3.700+ event. Artikel ini berisi pilihan permainan yang aman untuk orang dewasa, cara memfasilitasinya, dan kesalahan yang paling sering terjadi.

Mengapa Permainan Kelompok Anak Gagal pada Orang Dewasa

Tiga hal membedakan peserta dewasa dari peserta anak, dan ketiganya berpengaruh langsung pada pilihan permainan.

Pertama, mereka sudah punya posisi. Seorang manajer yang diminta menirukan gerakan binatang di depan stafnya sedang mempertaruhkan wibawa yang ia bangun bertahun-tahun. Permainan seperti itu terasa tidak sepadan baginya.

Kedua, mereka menilai relevansi. Peserta dewasa akan bertanya diam-diam apakah kegiatan ini ada gunanya. Bila jawabannya tidak jelas dalam beberapa menit pertama, mereka akan menarik diri secara halus, ikut tetapi tidak terlibat.

Ketiga, mereka lebih sensitif pada risiko sosial. Salah menjawab atau salah bergerak di depan rekan kerja terasa memalukan, terutama bila ada atasan yang menyaksikan.

Karena itu, permainan yang berhasil untuk orang dewasa biasanya memiliki satu ciri: kegagalan bersifat bersama, bukan perorangan. Ketika satu kelompok kalah, tidak ada individu yang disorot.

Enam Permainan yang Aman

Semua permainan berikut melibatkan peserta tanpa memaksa satu orang menjadi pusat perhatian.

1. Dua Kebenaran Satu Dusta

Setiap orang menyampaikan tiga pernyataan tentang dirinya, lalu kelompok menebak yang dusta. Aman karena semua orang berada di posisi yang sama, dan hasilnya biasanya menemukan hal tak terduga tentang rekan kerja.

2. Berdiri Jika

Fasilitator menyebutkan kondisi, peserta yang memenuhi berdiri. Tidak ada penilaian dan tidak ada yang disorot. Mulai dari kondisi ringan sebelum masuk ke kategori yang memancing perhatian.

3. Tebak Nama di Punggung

Nama tokoh atau profesi ditempel di punggung peserta, yang harus menebak dengan bertanya ya atau tidak. Semua orang bergerak bersamaan, sehingga tidak ada yang menjadi tontonan.

4. Blindfold Puzzle Kelompok

Sebagian anggota kelompok memakai penutup mata dan menyusun benda yang sudah ada di ruangan berdasarkan arahan anggota lain. Perasaan canggung hilang karena peserta yang matanya tertutup tidak dilihat sedang berbuat salah.

5. Estafet Cerita Satu Kalimat

Kelompok menyusun cerita kalimat demi kalimat dalam lingkaran. Ringan, tanpa gerakan fisik, dan cocok untuk kelompok yang posisinya duduk berjajar.

6. Kuis Kelompok Cepat

Pertanyaan dijawab oleh kelompok, bukan perorangan. Kunci untuk membuat ini bekerja: peserta menjawab bersama, sehingga tidak ada individu yang bertanggung jawab atas jawaban salah.

Aturan Fasilitasi yang Menjaga Peserta

Empat aturan ini kami pegang setiap kali memandu kelompok profesional.

• Fasilitator sendiri yang menjadi bahan lelucon. Boleh melempar lelucon tentang diri sendiri, tidak tentang peserta.
• Tidak ada peserta yang dipanggil maju sendirian kecuali ia mendaftar sendiri. Yang maju karena kesadaran sendiri selalu tampil lebih baik, dan peserta lain jadi lebih tenang.
• Tidak ada penilaian perorangan yang dibacakan. Skor diumumkan per kelompok, dan bila ada penilaian individu, sifatnya tertulis dan tidak dibacakan.
• Selalu sediakan peran yang tidak menuntut penampilan. Tidak semua orang nyaman tampil. Memberi peran pencatat, juru waktu, atau pengumpul jawaban membuat semua orang bisa terlibat dengan caranya sendiri.

Poin ketiga penting untuk kelompok lintas jabatan. Begitu ada satu orang yang terlihat dinilai negatif, peserta lain langsung berhati-hati.

Empat Kalimat yang Sebaiknya Tidak Diucapkan Fasilitator

Kalimat berikut sering dimaksudkan untuk memancing semangat, tetapi efeknya sebaliknya pada peserta dewasa.

Yang paling berani ya tampil di depan. Ini membuat peserta merasa sedang diuji keberanian, dan mereka yang memilih tidak maju akan merasa tersindir.

Jangan malu-malu, ini cuma permainan. Frasa ini justru menegaskan bahwa rasa malu peserta tidak penting. Lebih baik dihindari sama sekali.

Bapak atau Ibu pimpinan duluan ya supaya yang lain berani. Menempatkan pimpinan sebagai contoh membuat peserta melihat kegiatan ini sebagai kewajiban sosial, bukan acara bersama.

Yang kalah nanti ada hukumannya. Hukuman, sekecil apa pun, menambah risiko sosial. Gantikan dengan konsekuensi yang netral, misalnya kelompok dengan skor terendah membagi hasil refleksinya lebih dulu.

Untuk pilihan permainan lanjutan setelah sesi pembuka, lihat pengertian dan tujuan ice breaking, fun games kantor, dan dua belas game tanpa alat.

Menyesuaikan Sesi dengan Komposisi Peserta

Komposisi menentukan pilihan permainan.

Kelompok lintas jabatan dengan pimpinan hadir. Pilih permainan berkelompok dengan jawaban bersama. Pimpinan sebaiknya menjadi peserta biasa tanpa diberi slot khusus, kecuali ia memang diminta membuka acara secara resmi di awal.

Kelompok yang baru bergabung dari beberapa unit. Prioritaskan permainan perkenalan. Dua kebenaran satu dusta dan tebak nama di punggung bekerja paling baik karena peserta harus berbicara dengan orang yang belum dikenal.

Kelompok yang sudah bekerja bersama bertahun-tahun. Permainan perkenalan justru terasa berlebihan. Pilih permainan yang menantang kerja sama, misalnya blindfold puzzle atau kuis kelompok, agar ada hal baru yang dibicarakan.

Kelompok dengan peserta senior atau kondisi kesehatan khusus. Pilih permainan tanpa gerakan fisik berat. Berdiri jika, estafet cerita, dan kuis kelompok bisa dilakukan sambil duduk.

Untuk konteks penempatan sesi ini dalam rangkaian acara, lihat contoh kegiatan gathering kantor dan durasi gathering yang ideal. Bila sesi pembuka Anda perlu diikuti aktivitas berperalatan, lihat katalog Inflatable Games.